معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: مدیریت منابع انسانی باید رویکردی کاملاً دقیق، مشخص و آینده نگرانه داشته باشد تا از سرمایه‌های انسانی به بهترین شکل ممکن بهره ببرد.
به نقل از وبدا، دکتر بهروز رحیمی، در نشست با کارشناسان اداره کل منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی و سیاستگذاری در این حوزه را بسیار حائز اهمیت عنوان کرد و گفت: مدیریت منابع انسانی، وفاداری و اعتماد را در کارکنان تقویت و آنها را تشویق می کند تا با بالاترین توان خود فعالیت کنند.
وی همچنین توسعه استراتژی های مرتبط با منابع انسانی و اجرای مناسب آن را از عوامل تأثیرگذار برای دستیابی به اهداف سازمانی دانست و خاطرنشان کرد: در مدیریت نوین منابع انسانی، باید روی مشارکت و توانمندسازی کارکنان سرمایه گذاری کرد تا بهترین نتایج را از توانایی های آنها به دست آورد، همچنین استراتژی های نوآورانه در منابع انسانی باعث رشد و بهبود سازمان می شود.
کد خبر:
9266
