امروز: ۱۴۰۴/۰۲/۲۳

کارگران ایران پوپلین رشت در بحران، معیشت معوق، بیمه قطع شده و قراردادهای بلاتکلیف

کارگران شرکت ایران پوپلین رشت همچنان با مشکلات معیشتی و درمانی دست‌وپنجه نرم می‌کنند، تأخیرهای مکرر در پرداخت حقوق، قطع بیمه تأمین اجتماعی و عدم انعقاد قراردادهای جدید برای سال جاری، زندگی این کارگران را با چالش‌های جدی مواجه کرده است.

به گزارش کاسپین کارگران شرکت ایران پوپلین در فروردین سال جاری به دلیل تأخیر در پرداخت حقوق اسفندماه تجمع اعتراضی برگزار کردند.

طبق اعلام کارگران کارخانه ایران پوپلین، پرداخت حقوق با تأخیر یک‌ماهه تبدیل به رویه عادی شده و امنیت شغلی ندارند، اگرچه در آن برهه به قطع بیمه اشاره نشده بود اما اکنون خبرها حاکی از قطع بیمه تأمین اجتماعی کارگران ابن کارخانه می‌باشد.

به گفته یکی از کارگران کارخانه ایران پوپلین، در حالی که حقوق اسفندماه کارگران این شرکت با تاخیر و در ۲ مرحله واریز شد و در حالی که این کارگران هنوز حقوق فروردین ماه خود را دریافت نکرده‌اند با مشکل عدم پوشش درمانی بیمه تامین اجتماعی مواجه شده‌اند.

یکی دیگر از کارگران شرکت ایران پوپلین می‌گوید، پس از مراجعه به پزشک متوجه شدم از حمایت درمانی تأمین اجتماعی برخوردار نیستم و هزینه‌های پزشکی خود را به‌صورت آزاد پرداخت کردم، تعدادی از همکاران بنده نیز با این مشکل مواجه شده‌اند.

به گفته این کارگر کارخانه ایران پوپلین، یکی دیگر از کارگران ایران پوپلین نیز گفت: هم اکنون بدون قرارداد سال ۱۴۰۴ در کارخانه فعالیت می‌کنیم و تکلیف وضعیت حقوقی ما مشخص نشده است.

کارگران کارخانه ایران پوپلین می‌گویند که کارگران این کارخانه امیدی به آینده ندارند و وضعیت معیشتی آنها به‌شدت ناپایدار است.

شرکت ایران پوپلین در سال‌های اخیر با تغییرات مکرر مدیران مواجه بوده که منجر به کاهش تولید و افزایش بدهی‌های شرکت شده است، همچنین بررسی‌ها نشان می‌دهد که این شرکت تنها با ۱۰ تا ۳۰ درصد ظرفیت خود فعالیت می‌کند

همچنین در سال گذشته کارگران ایران پوپلین در نامه‌ای به مسئولان قضایی اعلام کردند که برخی مدیران دستگاه‌های بافندگی کارخانه را به فروش رسانده‌ و بدون اینکه سرمایه‌گذاری مناسبی برای نوسازی انجام دهند.

وضعیت کارگران ایران پوپلین به دلیل مدیریت ناکارآمد، تأخیر در پرداخت حقوق، عدم امنیت شغلی و کمبود حمایت‌ نهاد‌های مربوطه بسیار نگران‌کننده است.

درحالی‌که برخی کارگران با ابتکارات خود (مانند طرح بهینه‌سازی مصرف انرژی) سعی در بهبود شرایط دارند، اما حل مشکلات اساسی این شرکت نیازمند تزریق سرمایه، نظارت دقیق قضایی و تغییر ساختار مدیریتی است.


کد خبر: 39128

دیدگاهتان را بنویسید